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La Ville de Bruges recrute :
Un(e) directeur(trice) adjoint(e) APS/ALSH
Un(e) coordonnateur(trice) du secteur scolaire
Pourquoi nous rejoindre ?
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d’une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER…) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (20 066 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets : construction d’une ludo-médiathèque, d’un 5ème groupe scolaire, d’un centre aquatique, requalification d’une partie du centre-ville…
Bruges, c’est plus de 400 agents (fonctionnaires, CDD ou CDI) qui occupent de nombreux métiers auprès de publics variés dans le domaine de la petite enfance, la solidarité, l’éducation et la jeunesse, l’état civil, la culture… au service des Brugeais.
C’est aussi pour vous, la possibilité d’évoluer et de progresser sur des métiers qui ont un impact direct auprès des usagers.
Dans le cadre d'une démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met ainsi en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. Dans votre candidature, indiquez, si vous le souhaitez, si vous bénéficiez d'une reconnaissance travailleur handicapé.
Organigramme des services
Rapport d'activité
BRUGES EN IMAGES
Chiffres clés
- 20 066 habitants (Insee 2020)
- 3 quartiers
- 1 422 ha de superficie
- 49,6% d'espaces verts
- 2 lignes de tramway
- 6 lignes de bus
- 32,8 km de réseau cyclable
- Limitrophe de Bordeaux
- Plus d'une trentaine de recrutement par an
CONDitions de travail de la commune
> La collectivité attribue des primes mensuelles pour chaque agent (y compris en contrat) dont le montant varie selon le poste occupé.
> Prise en charge de 75% de l’abonnement aux transports
> Accessibilité aux transports (tram C et D et lignes de BUS)
> 32 jours de congés annuels pour un poste à temps complet et attribution des RTT selon les postes
> Télétravail possible jusqu’à 2 jours pour de nombreux postes de la collectivité
> En matière d'actions sociales, il est proposé des voyages, ventes diverses (chocolat, caliceo, etc..) et des chèques vacances
> Participation employeur de 15€ net à toute offre souscrite dans le cadre du contrat groupe pour la mutuelle (si contrat labellisé) et la prévoyance
> Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité la Ville et le CCAS de Bruges s'engagent contre toute forme de discrimination. La commune met en place des actions en faveur de l'emploi des personnes handicapées. (Convention FIPHFP).
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Vous recherchez un stage à la mairie de Bruges ou vous souhaitez nous adresser une candidature spontanée ? Remplissez ce formulaire et nous vous répondrons dans les plus brefs délais. Pour information, les profils les plus recherchés actuellement sont les Aides à domicile, les Animateurs de centre de loisirs et les Agents de restauration scolaire.